Togo Country Director

SCOPE OF WORK

Strengthening Regional Peace and Stability in West Africa Program

Position: Togo Country Director

Period of Performance: Life of Project (5yrs)

Maximum Level of Effort: LTTA

Base of Operations: Lomé, Togo

Position Reports to: Chief of Party

Application Link:https://fs23.formsite.com/OLJTgx/ihz8kftply/index

A. PROJECT BACKGROUND

The Strengthening Regional Peace and Stability (SRPS) in West Africa Program is a five-year, USAID-funded program implemented by DAI. The program supports the efforts of West Africans to address the risks of instability from democratic backsliding and from conflict, and prioritizes targeted governance, conflict and violence prevention, peacebuilding, and preventing and countering violent extremism (P/CVE) interventions across the region. The program will engage with regional partners and with governments that demonstrate commitment to power-sharing and resource redistribution, both of which are crucial for reducing exclusion, violence, and conflict. Program interventions will address causes of fragility, and focus on good governance approaches, conflict prevention and response, and P/CVE interventions across select target countries in the Sahel and coastal West Africa.

B. POSITION DESCRIPTION

The Togo Country Director (CD) is a senior level role, with technical expertise in preventing/countering violent extremism (P/CVE) and governance programming. S/he will lead country-level programming and supervise the Togo Country Office to execute SRPS program activities. The Togo CD will liaise directly with partners in Togo, and counterparts across the West Africa region. The Togo CD’s team will implement project interventions in Togo, tailoring implementation to local needs, priorities, and timelines. S/he will represent SRPS in the country, build and maintain collaborative relationships with key stakeholders and civil society organizations, and ensure work plan alignment with local needs and priorities. The Togo CD will be supervised by the Chief of Party (COP).

C. KEY DUTIES AND RESPONSIBILITIES

The following comprise main responsibilities of the Togo Country Director:

• Represent the SRPS program in Togo and liaise with national stakeholders, civil society organizations (CSOs), local communities, and other key stakeholders.
• Provide technical oversight to project activities in country.
• Collaborate with SRPS leadership, the USAID/West Africa Mission, and the USAID/Togo Mission to develop, implement, and support work plan activities, and ensure that work plan activities align with local needs and priorities.
• Actively coordinate with other ongoing USAID activities and programs in Togo to create synergies and target SRPS interventions to fill gaps and bolster existing efforts.
• Develop and maintain relationships in target communities and with government institutions and CSOs.
• Lead in the co-design of grant proposals in coordination with the Togo country team, the COP, the Deputy Chief of Party (DCOP) – Technical, and the grantee. Identify local organizations as promising potential grantees.
• Supervise the country-level programming unit staff, including the Grants Assistant, Administrative & Logistics Assistant, and Project Officer.
• Manage the country office on all issues of financial and administrative management and grant development and implementation, in consultation with the COP, DCOP - Technical, DCOP – Operations, Grants Manager, Finance Manager, and Operations Manager.
• Regularly communicate with the COP and DCOP – Technical regarding project planning and implementation, problem identification and rectification.
• Advise the team on the evaluation of the local, political, legal, and socioeconomic situation in the country, and how to adapt the program to ensure relevance and effectiveness.
• In coordination with the Monitoring, Evaluation and Learning (MEL)/Collaborating, Learning and Adapting (CLA) Director, capture and integrate programmatic lessons learned.
• In coordination with the Gender, Equality and Social Inclusion (GESI) Lead, ensure that women, peace and security and youth issues are integrated in program activities and implementation in country.
• Contribute to regular project reporting including USAID monthly, quarterly, and annual reports.
• Other tasks as assigned by the COP.

D. REQUIRED QUALIFICATIONS

• Minimum of a Bachelor’s degree and 5 years of relevant work experience managing country offices; overseeing programmatic, finance, administration, and operations activities for complex USAID-funded programs; and managing relationships with high-level national stakeholders, CSOs representatives and other key stakeholders.
• Technical expertise in preventing/countering violent extremism, conflict prevention, peacebuilding, and/or good governance.
• Relevant experience working in the West Africa region.
• Demonstrated experience in a senior management/supervisory role for USAID programs.
• Demonstrated experience coordinating and collaborating with stakeholders. Ability to communicate effectively with internal and external stakeholders.
• Demonstrated experience managing grants.
• Experience in monitoring and documenting program activities and outcomes.
• Excellent communication, organizational and interpersonal skills.
• Fluency in French and English required.

About DAI:

DAI is a global development company with corporate offices in the United States, the United Kingdom, EU, Nigeria, Pakistan, and Palestine and project operations worldwide. We tackle fundamental social and economic development problems caused by inefficient markets, ineffective governance, and instability.

DAI works on the frontlines of global development. Transforming ideas into action—action into impact. We are committed to shaping a more livable world.

DAI and its employees are committed to confronting racism and holding ourselves accountable for positive change within the company and in the communities, cultures, and countries in which we live and work. DAI is committed to attracting and retaining the best employees from all races and backgrounds in our continued effort to become a better development partner.

DAI upholds the highest ethical standards. We are committed to the prevention of sexual exploitation, abuse, and harassment as well as other ethical breaches. All our positions are therefore subject to stringent vetting and reference checks.

TERME DE REFERENCE

Programme en Afrique de l’Ouest

POSTE : Directeur/Directrice Pays Togo

PÉRIODE D’EXÉCUTION : 2023 - durée de vie du projet (jusqu’à 5 ans)

NIVEAU E’EFFORT : LTTA

BASE D’OPÉRATIONS : Lomé, Togo

LE POSTE EST PLACÉ SOUS L’AUTORITÉ DE : Chef de parti

Lien d’Application:https://fs23.formsite.com/OLJTgx/ihz8kftply/index

A. CONTEXTE DU PROJET

DAI Global met en œuvre un programme quinquennal de l’USAID en Afrique de l’Ouest. Le programme soutient les efforts des Africains de l’Ouest pour faire face aux risques d’instabilité liés au recul démocratique et aux conflits, et donne la priorité à la gouvernance ciblée, à la prévention des conflits et de la violence, à la consolidation de la paix, ainsi qu’à la prévention et à la lutte contre l’extrémisme violent dans la région. Le programme s’engagera avec des partenaires régionaux, tels que la CEDEAO, ainsi qu’avec des gouvernements et des institutions non gouvernementales pour s’attaquer aux causes de la fragilité, et se concentrera sur les approches de bonne gouvernance, la prévention et la réponse aux conflits, et les interventions P/CVE dans certains pays cibles du Sahel et de l’Afrique de l’Ouest côtière.

B. DESCRIPTION DU POSTE

Le Directeur pays du Togo est un poste de haut niveau, doté d’une expertise technique dans la prévention et la lutte contre l’extrémisme violent (P/CVE) et les programmes de gouvernance. Il/elle dirigera la programmation au niveau national et supervisera un petit bureau de pays du Togo pour exécuter les activités du programme. Le directeur pays du Togo assurera la liaison directe avec les ONG locales et les partenaires gouvernementaux au Togo, ainsi qu’avec ses homologues de la région de l’Afrique de l’Ouest. L’équipe du directeur pays du Togo mettra en œuvre les interventions du projet au Togo, en adaptant la mise en œuvre aux besoins, aux priorités et aux calendriers locaux. Il/elle représentera le projet au Togo, établira et maintiendra des relations de collaboration avec les principales parties prenantes et les organisations de la société civile, et veillera à ce que le plan de travail soit aligné sur les besoins et les priorités locales. Le directeur pays du Togo sera supervisé par le Chef de parti et travaillera en étroite collaboration avec la Mission de l’USAID/Afrique de l’Ouest et les représentants de l’USAID dans les pays.

C. PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITES

Les principales responsabilités du Directeur pays du Togo sont les suivantes:

• Représenter le programme au Togo et assurer la liaison avec les parties prenantes nationales, les organisations de la société civile (OSC), les communautés locales et d’autres parties prenantes clés.
• Assurer la supervision technique des activités du projet au Togo.
• Participer à des réunions semestrielles d’examen stratégique programmatique à Accra ou dans d’autres localités régionales.
• Collaborer avec la direction du programme, la Mission de l’USAID/Afrique de l’Ouest et le Mission du Togo de l’USAID pour élaborer, mettre en œuvre et soutenir les activités du plan de travail, et veiller à ce que les activités du plan de travail s’alignent sur les besoins et les priorités locales.
• Coordonner activement avec d’autres activités et programmes en cours de l’USAID au Togo afin de créer des synergies et de cibler les interventions du programme pour combler les lacunes et renforcer les efforts existants.
• Développer et maintenir des relations dans les communautés cibles et avec les institutions gouvernementales et les OSC.
• Diriger la co-conception des propositions de subvention en coordination avec l’équipe du Togo, la COP, le chef de partie adjoint (DCOP) – technique et le bénéficiaire. Identifiez les organisations locales comme des bénéficiaires potentiels prometteurs.
• Superviser le personnel de l’unité de programmation au niveau du pays, y compris l’assistant des subventions, l’assistant administratif et logistique et le chargé de projet.
• Gérer le bureau de pays sur toutes les questions de gestion financière et administrative et d’élaboration et de mise en œuvre des subventions, en consultation avec la CdP, le DCOP - Technique, le DCOP - Opérations, le Gestionnaire des subventions, le Directeur des finances et le Directeur des opérations.
• Communiquer régulièrement avec le COP et le DCOP – Technique concernant la planification et la mise en œuvre du projet, l’identification et la rectification des problèmes.
• Conseiller l’équipe sur l’évaluation de la situation locale, politique, juridique et socio-économique du pays, et sur la manière d’adapter le programme pour en assurer la pertinence et l’efficacité.
• En coordination avec le directeur du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (MEL) et de la collaboration, de l’apprentissage et de l’adaptation (CLA), saisir et intégrer les leçons apprises dans le cadre des programmes.
• En coordination avec le responsable du genre, de l’égalité et de l’inclusion sociale (GESI), veiller à ce que les questions relatives aux femmes, à la paix et à la sécurité et à la jeunesse soient intégrées dans les activités et la mise en œuvre des programmes dans le pays.
• Contribuer à l’établissement de rapports réguliers sur les projets, y compris les rapports mensuels, trimestriels et annuels de l’USAID.
• Autres tâches assignées par la CdP.

D. QUALIFICATIONS

• Minimum d’une licence et 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la gestion de bureaux de pays ; superviser les activités programmatiques, financières, administratives et opérationnelles pour les programmes complexes financés par l’USAID ; et la gestion des relations avec les parties prenantes nationales de haut niveau, les représentants des OSC et d’autres parties prenantes clés.
• Expertise technique dans la prévention et la lutte contre l’extrémisme violent, la prévention des conflits, la consolidation de la paix et/ou la bonne gouvernance.
• Expérience pertinente de travail au Togo.
• Expérience avérée dans un rôle de haute direction/supervision pour les programmes de l’USAID.
• Expérience avérée de la coordination et de la collaboration avec les parties prenantes. Capacité à communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes.
• Expérience avérée de la gestion de subventions.
• Expérience de la surveillance et de la documentation des activités et des résultats des programmes.
• Excellentes compétences en communication, en organisation et en relations interpersonnelles.
• Maîtrise du français et de l’anglais requise.

À propos de DAI:

DAI est une société de développement mondiale avec des bureaux aux États-Unis, au Royaume-Uni, dans l’Union européenne, au Nigeria, au Pakistan et en Palestine et des opérations de projet dans le monde entier. Nous nous attaquons aux problèmes fondamentaux de développement social et économique causés par l’inefficacité des marchés, l’inefficacité de la gouvernance et l’instabilité.

DAI travaille en première ligne du développement mondial. Transformer les idées en action, l’action en impact. Nous sommes déterminés à façonner un monde plus vivable.

DAI et ses employés s’engagent à lutter contre le racisme et à se tenir responsables des changements positifs au sein de l’entreprise et dans les communautés, les cultures et les pays dans lesquels nous vivons et travaillons. DAI s’engage à attirer et à retenir les meilleurs employés de toutes les races et de tous les horizons dans le cadre de nos efforts continus pour devenir un meilleur partenaire de développement.

DAI respecte les normes éthiques les plus élevées. Nous nous engageons à prévenir l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels, ainsi que d’autres manquements à l’éthique. Tous nos postes sont donc soumis à des vérifications rigoureuses et à des vérifications de références.

How to apply

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Instructions d ’application:

Sélectionnez le poste pour lequel vous souhaitez postuler, remplissez les informations requises et téléchargez votre CV. Les candidats sont encouragés à postuler dès que possible car des entretiens auront lieu prochainement. Veuillez noter qu’en raison du volume de candidatures que nous recevons et de l’urgence de pourvoir les postes, seuls les candidats présélectionnés recevront des notifications sur les prochaines étapes.